国电电力河北新能源公司

一、公司简介

国电电力河北新能源开发有限公司系国电电力发展股份有限公司全资子公司，注册成立于2009月9月。主要从事河北省风电开发、建设及运营工作，公司注册、办公地在河北省张家口市。目前，公司拥有国电崇礼和泰风能有限公司一个合营子公司，崇礼公司在2009年7月注册于张家口市崇礼县。公司控股比例为90%，合营方邢台翔泰实业有限责任公司控股10%。崇礼公司规划风电开发容量150MW，已经开工50MW。另外，公司已与邢台翔泰实业有限责任公司已经签订经营合同共同组建康保风电合公司，公司控股51%，对方控股49%，康保公司风电规划开发容量为500MW，康保一期项目已经进入开工阶段。

　　尚义风电场规划开发容量1000MW，另外，公司还积极在承德围场、张家口蔚县、沽源、张北和唐山、秦皇岛、沧州沿海等地寻找可开发资源，到2012年公司将占有风能资源400-500万千瓦，占有太阳能资源100万千瓦，投产风电装机容量超过65万千瓦，太阳能发电装机1万千瓦。崇礼红花梁风电场一期工程将于2009年底投产，康保风电场一期工程2009年底装机争取达到4.95万千瓦。

二、企业诚信建设和信用体系建设实践案例

1.诚信经营理念，严格遵纪守法

国电电力河北新能源公司的企业核心价值观为“严格、高效、正义、和谐”，具体释义为：严格，就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。高效，就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。正义，就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。和谐，就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。严格遵守国家法律法规，依法治企，规范办企，努力承担国企社会责任，未发生违法违纪行为。

2.经营管理者、员工诚信理念和信用风险意识，加强宣传、教育、培训

公司强化培训关键知识点，其中识别评估、应付方面的知识是重点；建立风险考核制度，通过制度要求员工将这些技能运用到日常工作中，并对工作成效进行考核，通过奖惩固化风险意识。

公司通过讲座形式，聘请资深教授到公司对全体员工进行培训教育；利用公司宣传栏，办公OA平台，内刊等进行诚信理念宣传。

3.企业诚信和信用体系建设

（1）客户资信管理制度。公司及时对客户的信息进行修订和完善，并严格实行资信调查，筛选信用良好的客户进行合作。该项工作由专职人员来完成。

（2）内部受信制度。公司每年加强对内部受信执行情况进行全面检查，并预防经营风险，降低资金占用，协调企业资源合理运作。

（3）应收账款管理制度。公司建立了应收账款管理制度，并按照相关规定严格执行，不断加强应收账款的管理工作，加速资金周转，成立以来未发生过坏账损失。目前公司的应收账款主要是电费结算收入，公司本着“上月电费，本月结清”的原则，，每月都能及时回收，电费结算中财政补贴部分由于电网公司与国家相关部门进行结算后，再与本公司结算，因此电费补贴部分形成了公司目前的应收账款。

（4）合同管理制度。对公司及单位对外签订的合同、协议书等进行审查、监督和管理。合同管理的内容包括资信调查、意向接触、商务谈判、合同签订与履行、变更与解除、纠纷处理及备案归档等全过程的管理。公司对合同实行统一归口管理与分类专项管理相结合、集中管理与分级管理相结合的原则，并实行承办人制度、审核会签制度、授权委托制度、统一编号制度、合同专用章管理制度、重大合同备案制度和合同归档制度等。

（5）风险控制及危机管理制度。风险控制及危机管理制度 有 深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保各项作业过程中的危险点得到有效控制，杜绝人身及设备事故。进行危险点分析预控就是对每项具体工作，根据工作内容、工资办法、环境、人员状况等去分析可能危及人身或设备安全的危险因素，采取相应的措施加以防范，以达到化险为夷，防止事故发生，确保安全。

（6）信用评估考核制度。信用评估考核制度 有 公司定期对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。

4.职业道德行为准则或规章

公司坚持职业化标准：意识到位、技能专业、作业精准、整体协同、遵章循法、持续改进。意识到位，就是要不断提升自己的认识，在观念上、认识上、思想上真正的理解企业的各项决策、规定好要求。技能专业，就是在岗位上，要以“业务专家”的标准要求自己，在知识技能、工作方法上不断深入和拓宽，提高自身专业水平。作业精准，就是在具体的工作操作过程中，认真做好每一个细节，准确实施每一个标准，操作中不马虎、不得过且过。整体协同，就是所有的部门和人员，要认真领会自身工作在整体工作中的作用、定位和要求，和其他的部门人员配合协作、协同“作战”。遵章循法，就是在工作和生活中，要遵守各项法律法规、遵循公司的各项规定和规范，不违犯法纪，不违规作业。持续改进，就是要把工作的提高和改善融入到日常工作中来，秉持进步无止境的原则，除了大的集中性改善，更要注重通过点滴的持续改善，实现企业各项经营工作的提高。

5.企业诚信实践

（1）产品及服务质量诚信。按照电网公司要求对电能质量进行了评估，电压畸变率0.25%，满足国家标准2%的要求，各次谐波电流均满足国家限值要求。母线最大电压闪变值均满足国标限值要求，波动率满足国标要求。并安装了电能质量监测装置，动态无功补偿装置，无功补偿响应速度满足要求。运行后对并网点谐波电压和总电流分量进行测试，均满足国家标准。公司始终秉承外部以客户需求为要点、确保电网要求，做电网友好型风电场；内部加强管理，确保产品质量、充分利用最新技术，输出优质电能，确保客户满意。

（2）客户服务及关系管理。公司以工作利益为第一需要，树立企业的良好形象，创造宽松的交往环境，为企业整体工作服好务。按政策规定办事，遵守纪律，严格按照标准和费用的有关规定办事。把客户是否满意作为工作优劣的主要标准，不断强化工作人员的服务意识和奉献精神，树立客户至上的思想，充分考虑客户的意愿和要求。

（3）与股东、投资人和债权人等利益相关者关系。国电电力发展股份有限公司是河北新能源开公司的母公司，持有河北新能源公司100%股权。公司积极与有关利益相关方积极沟通，理顺各种关系。

（4）反对商业贿赂、欺诈等。为了落实反对商业贿赂、欺诈的行为，强化内部监管，防范案件风险，促进各项业务的正常进行和健康发展，公司主要要求有以下几点：定期对公司各项业务进行检查，及时对不正当行为进行自纠；加大反腐倡廉工作的宣传和检查力度，遇到违规违纪行为依法查处。

（5）维护职工权益，创建和谐劳动关系。公司通过手册、内刊、办公OA多种多样形式宣传，加大对维护职工合法权益力度；为员工积极参加社会保险（工商、生育、医疗、养老、失业）；依照劳动法等法律法规，在平等协商的基础上签订规范的劳动合同、集体合同、工资集体协商合同、劳动安全保护协议、女职工特殊权益保护专项集体合同。开展“十件实事”、员工过生日送蛋糕、合理化建议、工会意见箱、组织各种文体活动和劳动竞赛增加企业凝聚力和谐关系。